PowebDesign lanza la nueva plataforma de teletrabajo, tele-trabajos.es

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Covid19 el punto de no retorno para el teletrabajo

Aunque en nuestro blog ya estábamos compartiendo informaciones interesantes para teletrabajadores fue después del covid 19 cuando nos dimos cuenta de que el trabajo remoto comenzaría a ser la norma y de la poca información que hay en internet sobre este tema. Por esto hemos decidido lazar la plataforma de búsqueda y oferta de teletrabajo tele-trabajos.es.

No solo búsqueda y oferta, también información

En nuestra nueva plataforma queremos ofrecer toda la información necesaria para las personas que teletrabajan o quieren comenzar a teletrabajar. Gracias a esto queremos ayudar a que el teletrabajo sea saludable y digno. A continuación te dejo una pequeña introducción sobre el teletrabajo. Para saber más puedes visitar tele-trabajos.es. También puedes ampliar la información sobre cómo encontrar teletrabajo y consejos para la vida de trabajo remoto en el Blog de la web.

¿Qué es el teletrabajo?

Cuando trabaja a distancia, trabaja fuera de la ubicación física de una organización y, por lo general, usa la tecnología para ayudarlo a hacer su trabajo y conectarse con la empresa.

Muchas industrias, incluidas las de ventas, publicaciones, servicio al cliente y marketing, ofrecen ofertas de teletrabajo . Muchos trabajos de oficina y puestos en tecnología (incluida la programación de computadoras y software) también se pueden realizar a través del teletrabajo.

Algunos profesionales médicos, incluidos los analistas de salud e incluso algunos radiólogos, han comenzado a trabajar desde casa.

Nombres alternativos: Teletrabajo, e-traslados, trabajo en remoto.

Tenga en cuenta las estafas laborales cuando busque un puesto de teletrabajo. Muchas estafas prometen a los solicitantes dinero fácil de un trabajo desde casa, pero realmente buscan quitarle su dinero o su identidad. Asegúrese de investigar una empresa antes de presentar la solicitud y nunca pague dinero a un empleador potencial.

Cómo funciona el teletrabajo

En lugar de viajar a la oficina, el empleado usa las telecomunicaciones para mantenerse en contacto con sus compañeros de trabajo y empleadores. Estos pueden incluir teléfono, programas de chat en línea, plataformas de videoconferencia y correo electrónico.

Para los trabajadores de oficina, la tecnología (como Slack y Zoom) ha facilitado el trabajo desde casa. El acceso a WiFi puede ayudar a que las comunicaciones sean prácticamente fluidas.

El trabajador puede ingresar ocasionalmente a la oficina para asistir a reuniones en persona y ponerse en contacto con el empleador, sin embargo, con muchas opciones para conferencias a distancia, a veces no es necesario visitar la oficina.

Algunos empleados trabajan a distancia a tiempo completo, mientras que otros pueden trabajar de forma remota durante parte de la semana e ir a la oficina el resto de la semana.

Pros y contras del teletrabajo

Pros

  • Flexibilidad
  • Ahorra dinero
  • Satisfacción del empleado

Contras

  • Más distracciones posibles
  • Puede ser difícil de «desconectar»
  • Soledad

Pros explicados

Mayor flexibilidad: el teletrabajo brinda a los trabajadores una mayor libertad sobre sus horas de trabajo y su ubicación de trabajo. También le da al empleado más flexibilidad para equilibrar el trabajo y las obligaciones personales, como la recogida en la escuela o el cuidado de un familiar enfermo. Menos tiempo de viaje también suele significar que hay más tiempo para atender asuntos personales.

Ahorra dinero: el trabajo remoto puede ahorrar dinero tanto al empleado como al empleador. Las empresas pueden ahorrar dinero en todo lo relacionado con el funcionamiento de una oficina, y los empleados pueden ahorrar dinero en sus desplazamientos. Y si el empleador paga por WiFi, servicio telefónico u otros servicios públicos relacionados con el trabajo a distancia, el empleado también puede ahorrar dinero en eso.

Satisfacción de los empleados: los trabajadores remotos a tiempo completo dicen que son felices en su trabajo un 22% más que las personas que no trabajan de forma remota. Para los empleadores, esto generalmente se traduce en tasas de retención más altas. 1

Aproximadamente una cuarta parte de los trabajadores remotos ganan más de € 100,000 por año, pero solo el 8% de los trabajadores en el sitio gana más de € 100,000 por año. 1

Desventajas explicadas

Más distracciones posibles: las personas que trabajan desde casa pueden distraerse fácilmente con cosas como niños, mascotas, otras personas o compañeros de cuarto. Hacer ejercicio en una cafetería o en un lugar similar también puede ser una distracción.

Puede ser difícil «desconectarse»: las personas que trabajan desde casa pueden ver borrosas las líneas entre el tiempo de trabajo y el tiempo personal, lo que hace más difícil dejar de trabajar al final del día. También corren el riesgo de trabajar fuera de horario.

Soledad: algunas personas pueden encontrar que trabajar desde casa es un poco aislado porque no están cerca de compañeros de trabajo. Esto es especialmente cierto para las personas que viven solas.

Para que sea más fácil trabajar de forma remota, asegúrese de tener un espacio de trabajo dedicado si es posible, prepárese como si fuera a trabajar (ducharse, desayunar, etc.), tener una hora de inicio y finalización firme y mantener una comunicación constante con su gerente o empleados.

Conclusiones clave

  • El teletrabajo implica trabajar fuera de una oficina física y utilizar la tecnología para hacer su trabajo.
  • También se conoce como teletrabajo, e-commuting y trabajar de forma remota.
  • Muchos tipos de empleadores permiten el teletrabajo.
  • Algunas personas trabajan a distancia a tiempo completo, mientras que otras solo lo hacen durante un porcentaje de su semana laboral.
  • El teletrabajo tiene muchos beneficios, como una mayor flexibilidad, ahorrar dinero y una mayor felicidad, pero también puede tener desventajas.
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